幸福企业才是最好的企业

作者:卢俊卿

状态:完结


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在《幸福企业才是最好的企业》一书中,卢俊卿将告诉您什么是幸福企业,为什么要建设幸福企业,以及如何建设幸福企业,为您奉上一道颠覆传统管理思想的精神大餐。什么是幸福企业?卢俊卿认为,幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。“以人为本”是其核心文化和典型特征,是精髓。为什么要建设幸福企业?卢俊卿认为,幸福力才是企业终极的核心竞争力。在当今这个“心”的时代,企业发展离不开人才,幸福企业才是人才的“吸铁石”。幸福员工才能幸福老板,幸福企业才能幸福中国。怎么建设幸福企业?新书创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是:快乐工作;共同富裕;共同发展;受人尊敬;健康长寿。最好的企业不是利润最大化,而是幸福最大化。幸福企业的建设,你我他人人都可以参与,它需要你用“心”去建设。在幸福浪潮来袭的今天,你还在犹豫什么呢?赶快加入建设幸福企业的行列吧,如果你不参与,但你的竞争对手一定会参与!请你一定要记住:幸福企业才是最好的企业!

目录

第四节白猫黑猫,抓住幸福才是好猫(2) 第四节白猫黑猫,抓住幸福才是好猫(1) 第三节建设幸福企业,推动幸福中国(3)
第三节建设幸福企业,推动幸福中国(2) 第三节建设幸福企业,推动幸福中国(1) 第二节建设幸福企业:企业应尽的社会责任(..
第一节幸福力=竞争力(8) 第一节幸福力=竞争力(7) 第一节幸福力=竞争力(6)
第一节幸福力=竞争力(5) 第一节幸福力=竞争力(4) 第一节幸福力=竞争力(3)
第一节幸福力=竞争力(2) 第一节幸福力=竞争力(1) 第三节幸福不应是画饼充饥:给员工当下的幸..
第二节“以人为本”:幸福企业的精髓(7).. 第二节“以人为本”:幸福企业的精髓(6).. 第二节“以人为本”:幸福企业的精髓(5)..
第二节“以人为本”:幸福企业的精髓(4).. 第二节“以人为本”:幸福企业的精髓(3).. 第二节“以人为本”:幸福企业的精髓(2)..
第二节“以人为本”:幸福企业的精髓(1).. 第一节什么是幸福企业(9) 第一节什么是幸福企业(8)
第一节什么是幸福企业(7) 第一节什么是幸福企业(6) 第一节什么是幸福企业(5)
第一节什么是幸福企业(4) 第一节什么是幸福企业(3) 第一节什么是幸福企业(2)
第一节什么是幸福企业(1) 第四节压垮企业的那些“稻草”(4) 第四节压垮企业的那些“稻草”(3)
第四节压垮企业的那些“稻草”(2) 第四节压垮企业的那些“稻草”(1) 第三节员工是“印钞机”:老板的检讨(4)..
第三节员工是“印钞机”:老板的检讨(3).. 第三节员工是“印钞机”:老板的检讨(2).. 第三节员工是“印钞机”:老板的检讨(1)..
第二节金钱困局:幸福与财富的不等式(6).. 第二节金钱困局:幸福与财富的不等式(5).. 第二节金钱困局:幸福与财富的不等式(4)..
第二节金钱困局:幸福与财富的不等式(3).. 第二节金钱困局:幸福与财富的不等式(2).. 第二节金钱困局:幸福与财富的不等式(1)..
第一节我们走得很远,却忘记了为什么而出发.. 第三节疯狂“跳槽”的背后是什么?(6).. 第三节疯狂“跳槽”的背后是什么?(5)..
第三节疯狂“跳槽”的背后是什么?(4).. 第三节疯狂“跳槽”的背后是什么?(3).. 第三节疯狂“跳槽”的背后是什么?(2)..
第三节疯狂“跳槽”的背后是什么?(1).. 第二节企业家“19连死”的背后是什么?(6.. 第二节企业家“19连死”的背后是什么?(5..
第二节企业家“19连死”的背后是什么?(4.. 第二节企业家“19连死”的背后是什么?(3.. 第二节企业家“19连死”的背后是什么?(2..
第二节企业家“19连死”的背后是什么?(1.. 第一节富士康“16连跳”的背后是什么?(6.. 第一节富士康“16连跳”的背后是什么?(5..
第一节富士康“16连跳”的背后是什么?(4.. 第一节富士康“16连跳”的背后是什么?(3.. 第一节富士康“16连跳”的背后是什么?(2..
第一节富士康“16连跳”的背后是什么?(1.. 卢俊卿的幸福故事(7)
卢俊卿的幸福故事(6) 卢俊卿的幸福故事(5) 卢俊卿的幸福故事(4)
卢俊卿的幸福故事(3) 卢俊卿的幸福故事(2) 卢俊卿的幸福故事(1)
序幸福力才是核心竞争力(2) 序幸福力才是核心竞争力(1) 目录
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